2022年4月20日，，科德集团总裁、内蒙古不朽情缘信息咨询有限公司总司理杨罗生先生赴内蒙公司走访、指导事情，，时代杨罗生总裁亲自组织召开了阿米巴谋划模式启动培训会与新员工座谈会。。

培训会由科德集团财税总监袁杰主讲，，他从阿米巴的谋划模式，，谋划哲学、会计与体制等方面举行了详细解说及举例说明，，另就科德阿米巴内部生意做了概述分享。。阿米巴谋划理念旨在学习思索稻盛和夫所提倡的谋划哲学，，连系我们自身的事情现实，，探索出公司久远稳健生长的谋划之道，，同时，，正如稻盛和夫所推许的，，公司的生长要着眼于每一个员工的利益和生长，，为每一位员工创立财产、价值和快乐，，使得“人人成为谋划者”，，真正实现小我私家与企业共赢。。

集团财税总监袁杰解说阿米巴谋划模式

杨罗生总裁最后总结强调，，公司全体同仁要学习、实践、推广阿米巴谋划模式，，全员加入谋划，，更好地实现自我价值！在阿米巴谋划理念下，，资助企业构建一个配合打拼的事业平台，，成绩员工价值，，告竣公司利润，，让员工与企业结成运气配合体，，实现企业基业长青！

杨罗生总裁做总结讲话

为资助新员工尽快相识公司、融入团队、顺应事情，，4月21日下昼，，内蒙不朽情缘召开了以“专心前行，，腾飞2022”为主题的新员工座谈会，，聚会由集团总裁暨内蒙公司总司理杨罗生主持主讲，，7位新员工加入聚会。。

会上，，新员工依次举行了自我先容，，各人凭证入职后的事情情形与亲自体验，，叙述了对自身岗位的熟悉与小我私家生长设想，，并由衷表达了为公司生长孝顺实力的愿望和刻意。。

杨罗生总裁对新员工的加入体现真挚接待。。他简要先容了科德集团生长历程及整体架构，，并连系公司生长目的，，详细剖析、解说了行业特征、远景及公司六大营业？？。。他从自身生长履历出发，，分享了营销与外联方面的事情技巧，，勉励新员工们，，生命不息，，斗争不止，，唯有斗争，，才华突破自己，，实现自我价值。。

同时，，杨罗生总裁对新员工提出了五点希望：一是注重选择好行业、职业；；；；二是精准掌握专业；；；；三是坚持受苦学习、艰辛斗争；；；；四是坚持开拓立异；；；；五是坚持高尚品行、孝顺怙恃。。

一直以来，，内蒙不朽情缘重视企业文化建设与人才作育，，着力为员工们打造生长前进的平台。。新员工接待座谈会的形式与内容也在一直富厚、立异，，在提升团队凝聚力、实现员工生长方面施展了起劲作用。。

杨罗生总裁与新员工合影